今年以来，受多种成分的影响，不少企业在发展过程中遇到了有史以来最为严格的经济；。而在公司二次创业扬帆起航正逢时，我们也未能逃脱这场金融风暴。

      那么，作为一名青年职工，面对这一严格局势，又该若何设置主人翁意识，与企业共同面对难题，迎接挑战，共渡难关呢
？

      好多人总以为：“职工为企业工作，企业发给职工薪水，这是至理名言的事件，至于企业未来发展怎么与职工幼我没有多大的关系。”我以为，占有这种观点的人是愚蠢的人。由于，他们不知路企业的发展与自己的亲身利益是息息有关的。如果企业是一艘航行的船，那么职工就是水手，让船乘风破浪、安全前行是水手不成推卸的责任。因而，作为青年职工更应将自己当成是企业这艘船的主人，将自己的周到与精力百分百的投入到工作傍边，无论遇到风雨、礁石、波浪甚至雷霆，都不能逃避，而应该联结一致、勇往直前。 

      从创业之初的幼企业，发展到现罕见百名员工、年产值7个亿的大公司，suncitygroup太阳集团母线走过了放诞升沉的风雨之路。之所以能挺过来，靠的是前辈们艰苦奋斗、倔强拼搏的创业心灵，靠的是志同道合、荣辱与共的团队力量，靠的是“厚德载物”创业文化的鼓励引领。

      青春是一幅画,刻着俏丽而浪漫的色彩。创业十年，前辈们在青春景华里谱写了鲜丽光耀的人生。固然我无法体味第一次创衣氟经的艰苦和患难，但是我有幸在“二次创业”的旗号下，和所有的青年一路，为企业的再次腾飞贡献自己的青春和智慧！1987年诞生的我，也许和每一个“80后”“90后”一样，刚踏出大学堂门时充斥了迷茫和徘徊，是suncitygroup太阳集团母线张开怀抱采取了毫无社会经验的我们。在这样一个灿烂多彩的大舞台，是单独起舞，还是参观他人表演；是忠诚的表演自己的角色，还是跟在同伴的身后；是走向台前，还是回到幕后
？相信每幼我城市有自己的选择，都但愿可能在这个舞台上实现自身的价值。

      德者，表以诚守信，内以报答本；能者，立业之基、价值之源。德能兼备，乃载物之要也！

      其实，做到德能兼备对于任何人都不刻薄，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵幼草为青春抹上一丝新绿；不能像海洋那样拥抱百川，又怎么不能成为一条幼溪为生长suncitygroup太阳集团地皮捧上甘露；不能成为天之宠儿，何不传承前辈们的艰苦创业心灵，在工作中求真求实，设置“开释能量，共同成长”的信想。

      时光飞逝，转瞬间我已经在这里工作了5个多年初，走过的路，只管有些崎岖崎岖，但5年之后的今天，当我再回首，却惊喜地发现自己已经成了一个与往昔分歧的我。陪伴着企业的发展，我也在不休成长。我为自己能独立的实现某一项工作工作而快慰；更为能得到同事们的周到援手和积极激励而充斥感激；也为能给公司创造价值，同时充分阐扬自己的价值水平而无憾。

      一滴水只有放进大海里才不会干涸，suncitygroup太阳集团母线是一片浩瀚的海洋，是她给了我奋斗的勇气和无限的力量，是她给了我磨砺的机遇和成长的阶梯，让你在做事中去体味其深厚的企业文化；隹滔氯巳似降，最沉要的是suncitygroup太阳集团态度是否积极。在这里工作，更是如此。你的懈怠，你的退缩，只能让自己失去磨砺、成长的机遇。

      时常也有人问我：你毕业后就在suncitygroup太阳集团母线呆了这么久，没想过要脱离吗
？我说，当你产生对家的眷想时，你会怎么
？当自己的家遇到难题时，你又会怎么做
？当然是积极贡献出自己的一份菲薄之力，把家建设的更舒服，更美丽，更美满…… 

      性命之树常青，若是将一个企业比作一棵大树。我们就是那最富有朝气和活力的根系，我们要进建前辈心灵,英勇地战斗在出产第一线, 爱岗敬业，敢于争先，发愤图强，再创新高。

      青年伴侣们，让我们以澎湃的激情和真挚的感情，描述出一副有意思、有价值的人生蓝图，和企业一起迈开茁壮成长的新措施！