职代会提案是企业民主治理的重要大局之一，也是职工代表建言献策，参加企业发展的沉要蹊径。作为新闻报路第一线的幼编，带各人回首二届三次职代会提案解答会现场。

今年5月份，工会发放征集职代会提案，通过各位代表的积极网络、有效落实，共计征集来自公司职工代表提出的提案173条，涉及薪酬工时、员工关爱、劳动；ぁ⒆酆现卫淼11大类。

经过一个月的网络整顿筛选，工会于6月份组织各提案处置部门召开集团职代会提案评审会议。各提案处置部门对职工代表的提案高度器沉，当真处置，并落实责任人、责任功夫及整改措施。

8月9日，集团召开二届三次职工代表大会，来自各工作岗位的64名职工代表参与会议，集团董事长蒋文功、总裁柴继涛参与了这次会议。本次大会重要是对职工代表提案进行解答，会上工会主席赵月琴逐一将处置定见回复各位提案人，是否选取、部门选取或不选取，后续工会将凭据处置了局情况向提案人征询提案处置中意度。

随后，职工代表一致通过了二届三次职代会提案审查幼组提交的《关于订正劳动纪律治理划定的建议》、《关于订正员工手册的建议》、《员工赏罚造度》、《关于收回员工IC卡预充值》的4条议案。

集团董事长蒋文功注定了职工代表提出的提案，感激来自各个岗位的职工代表，献计献策，提出了好多优良合理化建议，充分突显了各人的主人翁职位。对公司而言，公司的发展壮大离不开整个员工的辛辛勤动；对员工来说，自身的成长成才得益于公司提供的优良平台。    

最后，蒋总提出三个但愿，为工会议案建议办理工作“支招”。

一是但愿各提案处置部门，对于拟选取的提案需尽快施杏注克服现实难题、钻研规划及对策，“件件有回音”向“事事有落实”转变，致力实现办理工作由“建议办结”向“问题解决”转变，实时将建议所涉的问题落实情况反馈给代表；对于不选取的提案要实时反馈职工代表。

二是但愿职工代表，持续行使民主权势，建言献策，积极参加公司的经营和治理，更多的从基层获得贵重的工作经验和建议，在推动创新发展的沉要时期更要阐扬桥梁、纽带作用，为集团的急剧发展贡献智慧与力量。

三是但愿工会组织，充分阐扬工会自身职能，要做好跟踪及督办工作，调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，全面贯彻落实集团沉点工作，致力为员工办实事，办功德，真正把工会工作做实做细做好。新局势下基层工会工作任沉路远，需不休实际与创新，致力让工会工作更上一个新台阶。